为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，现将我系截至2021年11月员工会改革情况公开如下。
一、改革自评表
二级员工会组织情况 |
项目 |
符合标准员工会组织数量 |
备注 |
1. 坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等行政职能。 |
1 |
|
2. 工作机构架构为“主席团+工作部门”模式，未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。 |
1 |
|
3. 工作人员不超过30人。 |
1 |
|
4. 主席团成员不超过3人。 |
1 |
|
5. 除主席、副主席（轮值执行主席）、部长、副部长、干事外未设其他职务。 |
1 |
|
6. 工作人员为共产党员或共青团员。 |
1 |
|
7. 工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况；研究生无课业不及格情况。 |
1 |
|
8. 主席团由员工（研究生）代表大会（非其委员会、常务委员会、常任代表会议等）或全体员工（研究生）大会选举产生。 |
0 |
|
9. 按期规范召开员工（研究生）代表大会或全体员工（研究生）大会。 |
1 |
|
10. 开展了春、秋季员工会组织工作人员全员培训。 |
1 |
|
11. 工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。 |
1 |
|
12. 党组织定期听取员工会组织工作汇报，研究决定重大事项。 |
1 |
|
13. 明确1名团组织负责人指导院级员工会组织；聘任团委老师担任院级员工会组织秘书长。 |
1 |
|
二、太阳成集团122ccvip管理系员工会章程
第一章 总 则
太阳成集团122ccvip管理系员工会（以下简称系员工会）是在系党总支领导下、系团总支指导下，健康向上的优秀员工群众组织，它代表并服务于全系同学，是开展群众性德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是系里联系广大同学的桥梁和纽带，是一支骨干队伍。
系员工会坚决执行公司、系里党组织和团组织的各项方针政策，完成各项工作任务，结合系里实际情况开展活动，为实现同学们的全面发展持续奋进。
系员工会充分发挥联系广大青年员工的桥梁和纽带作用，在维护全局利益的同时代表和维护青年员工的利益，围绕公司和系里的中心任务，开展适合青年员工特点的文化、科技、体育类活动，关心同学们的学习、工作和生活，切实为同学们服务。
第二章 成员的权利与义务
第一条 系员工会成员根据本章程享有下列权利：
1.在本会内享有平等的选举权与被选举权；
2.有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；
3.会员对员工会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。
第二条 会员在行使本章程赋予的权利时，须履行下列义务：
1.参加员工会的有关会议和员工会组织开展的各项活动，接受员工会的教育和培训；
2.宣传执行党委和团委的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用：
3.虚心学习，帮助和团结广大青年员工，及时反映他们的意见和要求；
4.不搞形式主义、个人主义、小团体主义，以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护公司广大同学的利益。
5.时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，对外树立良好的管理系员工会成员形象。
第三章 员工会机构
第一节 机构设置
第三条
1.管理系员工会下设主席团、办公室、宣传部、组织部、文艺部、体育部、生活部。
2.主席团设三名，各部设部长一名。人员设置可根据实际情况做适当调整。
第二节 主席团
第四条 员工会主席团负责员工会全局事务。
第五条 主席团成员轮流主持员工会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握员工会干部的思想和工作情况，搞好员工会工作的交流。
第六条 员工会设置三名主席团成员，主席团成员每周进行轮值。
第七条 主席团分管各部，负责分管部门日常工作的监督、落实，以及部门的高效运转。
第八条 考核各职能部门常规工作和交办工作的完成情况。
第三节 职能部（室）
第九条 各职能部（室）为员工会处理日常工作、开展活动的常设职能部（室），各部（室）由部长主持工作，对主席团负责。
第十条 办公室职责
1.处理员工会的日常事务
2.负责各项会议的记录工作，协助主席团健全员工会各项规章制度。
3.负责起草员工会有关文件。
4.负责员工会相关档案的管理工作。
5.及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况。
6.对外进行联络、促进院系之间交流与合作。
第十一条 组织部职责
1.熟悉掌握系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
3.督促检查团支部组织生活开展情况，协助团委做好评先工作和团总支平时考核工作。
4.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作，做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
5.完成员工会交办的其他任务。
第十二条 宣传部职责
1.正确把握舆论导向，坚持不懈地宣传党中央、团中央的指示和精神。
2.负责系里各项活动及员工会自身的宣传工作。前期宣传工作包括横幅、海报、展板、视频、新媒体等；现场宣传工作包括摄像、录像等;后期宣传工作包括新闻撰写与发布。
3.负责图片和文字资料的收集、整理、保管，并协助做好各类图文资料的报送。
4.完成员工会交办的其他任务。
第十三条 生活部职责
1.深入了解员工对生活方面的意见和建议，及时向有关部门反映。
2.负责各项活动举办时的物资采买和后勤保障。
3.负责员工会账目的管理和各项活动开支的报销。
4.完成员工会交办的其他任务。
第十四条 文体部职责（运作中分为文艺部与体育部）
1.协助公司相关部门组织各类文体活动。
2.组织丰富多彩的系内文体活动，丰富员工的课余生活。
3.发现和培养文体骨干，组建礼仪队、体育队等团队，加强队伍建设和管理。
4.完成员工会交办的其他任务。
第四节 干部
第十五条 员工会干部应具备的条件：
1.具有高度的政治思想觉悟和道德水平
2.学习成绩良好，遵守校纪校规，团结同学，以身作则，起模范带头作用
3.有较强的组织能力，社会活动能力和工作责任感，有全心全意为同学服务的精神
第四章 人事制度
第十六条 员工会纳新成员程序：
1.申请人提交书面申请书。
2.确定竞选候选人后，组织各级员工代表公开竞选。
3.确定新成员，并宣布新成员的考察期（为期一个月）。
4.新成员考察进行校内公示合格后，方可正式加入员工会。
第十七条 员工会成员离职程序
1.申请离职人向主席团提交离职申请书。
2.由主席团将申请书呈交员工会指导老师签署意见。
3.离开员工会前进行工作交接，交接完毕后方可离开员工会。
第十八条 员工会成员能效考核
1.由主席团对各部门部长进行考核，各部门干事由部长副部长进行考核。
2.考核内容包括日常积极性，处理事情的能力，完成交办工作的效率等日常工作中表现出来的各项能力。
3.考核应该公平、公正，不夹杂个人情感。如发现考核过程中不能公平公正，主席团将考虑其职位问题。
4.考核每两周进行一次，考核结果由办公室负责统计、保管。
第十九条 员工会成员请假制度
1.如员工会成员有任何正当原因不能按时参加员工会组织的各项活动、会议等必须请假。
2.请假必须为书面请假或本人短信请假，部长需将请假条或请假信息转交办公室。
第五章 财务制度
第二十条 员工会因工作可能产生的经费，必须向员工会管理老师及主席团提前申请，批准后方可执行。
第二十一条 所报销费用必须属实，并且有报销凭据。
第二十二条 需要报销的费用提交到办公室整理，交由指导老师审核签名后，按学期统一报销。
第六章 奖惩制度
第二十三条 员工会评先推优等工作以能效考核结果作为重要参考依据。
第二十四条 员工会每学期评出优秀部长若干名，优秀干事若干名，颁发证书并给予奖励和通报表扬。
第二十五条 在职成员，如有工作不认真、推拖工作等行为由主席团进行谈话。情况严重者主席团将报系团委批准给予除名处理。
第二十六条 员工会成员如无正当理由3次不参加员工会组织的各项会议、活动等，均被认为自行脱离员工会，员工会将报系团委批准给予除名处理；
第二十七条 员工会成员借用员工会工作名义，做出任何与员工会无关、违纪等事情一经发现由主席团进行谈话，情节严重者报系团委批准给予除名处理。
第二十八条 各部门未能按时完成交办任务超过两次的，考虑更换部门部长。
第二十八条 各部门所报经费一经发现有弄虚作假成分，立即开除经办人。
第二十九条 被员工会开除的，结果将通报给所在班级与辅导员老师。
第七章 附则
第三十条 本章程自公布之日起实施
管理系员工会
2021年11月
三、系级组织工作机构组织架构图
四、系级组织工作人员名单
序号 |
姓 名 |
政治 面貌 |
院系 |
年级 |
学习成绩排名* |
是否存在不及格情况 |
1 |
韩佳霖 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
4 |
否 |
2 |
裴宏利 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
11 |
否 |
3 |
马志嘉 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
2 |
否 |
4 |
落瀚涛 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
10 |
否 |
5 |
崔晨静 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
11 |
否 |
6 |
李悦 |
共青团员 |
管理系 |
2019级 |
1 |
否 |
7 |
刘清源 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
5 |
否 |
8 |
杨然媛 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
8 |
否 |
9 |
陈秋燕 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
4 |
否 |
10 |
李敏 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
1 |
否 |
11 |
郑舒欣 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
12 |
否 |
12 |
李珂欣 |
共青团员 |
管理系 |
2020级 |
11 |
否 |
13 |
王德喜 |
共青团员 |
管理系 |
2021级 |
|
|
14 |
秦曦 |
共青团员 |
管理系 |
2021级 |
|
|
15 |
王楠 |
共青团员 |
管理系 |
2021级 |
|
|
16 |
高美琪 |
共青团员 |
管理系 |
2021级 |
|
|
*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）
五、系级组织主席团成员候选人产生办法及选举办法
由系各团支部、员工会成员酝酿提名，报系团总支审核，经系员工代表大会委员会选举产生。
六、系级员工代表大会召开情况
2021年11月25日晚7点，我系第一次员工代表大会在笃学楼404召开，本次会议共有正式代表45名，会议分为开场奏唱《国歌》、主席团代表杜亚彬同学作《大会工作报告》、作人员宣读《管理系员工会章程》（草案）、审议通过《管理系学代会工作报告》决议、审议通过《管理系员工会章程》、审议通过大会选举办法(草案)、审议通过《管理系第一次员工代表大会第一届委员会委员候选名单（草案）》、审议通过大会选举总监票人、监票人建议名单（草案）、投票选举管理系员工代表大会第一届委员会委员、宣布管理系第一届员工代表大会选举结果以及系党总支书记崔振华同志致辞等十项议程（宣传报道链接、现场照片等链接为/info/1135/2023.htm）
七、系级员工（研究生）代表大会代表产生办法
根据各团总支、各班级人数情况按比例分配名额，由各团支部、班级民主推选产生，并报系团总支审核通过。
八、系团总支指导员工会主要责任人
类别 |
姓名 |
是否为专职团干部 |
备注 |
分管员工会组织的系团总支 |
蒋愿望 |
是 |
|
员工会组织秘书长 |
蒋愿望 |
是 |
|
